森林環境税で森と人、人と人は繋がるか?ー勉強部屋Zoomセミナー第3回報告(2024/12/13) | |||||||||||||||||||
11月30日勉強部屋Zoomセミナー本年度第3回を開催しました。 ゲストに石崎涼子さん(森林総研林業経営・政策研究領域、森林管理制度担 ーーー 石崎さんは2010年:水源林保全における費用負担の系譜からみた森林環境 ーーーー ーーーー それではプレゼン内容を紹介します。いただいた公開可能なプレゼン資料にそって、つまみ食いです。(すこし藤原が加筆かも) 目次は以下の通り
2024年度(今年度)から住民税に年額1000円追加して森林整備施策(森林法第2条でいう「森林」で市街地等にある小公園は含まず、東京23区にはない)に 充てるために徴税されることとなった国税です。 (市町村が個人住民税の均等割の枠組みを用いて(代理で)徴収するが国に払い込まれる(←総務省の関連ページ)。 全額が譲与税として主として市町村にわたっています(2019年から) 先行して2003年度から高知県が県民税に追加負担を課して森林保全をする仕組みを導入しており、その後約8割の府県に拡大しています(国税と区別して「府県版・森林環境税」とする)。(これら府県版の先進的参加型税のがもっている負担額アンバランス(後述します)を国税・森林環境税が解消した (という側面もあり)。 国税の徴税見込み額は600億円で一定の基準に応じて都道府県(2024年度から1割)と市町村に配分されまず。 森林環境税は、国全体の租税総額の0.05%ですが、市町村にとっては、林業関係費がかなり(2-3割)増えることとなる見込みです。(左の図の市町村への譲与税額a/市町村林業費b) 上流にある森林に関わる負担を下流の町の人がどのように負担してきたかという、日本の江戸時代以来の長い歴史の説明があり(森林環境税を考えるバックグラウンド)、その上で以下のような説明がありました 右の図にあるように・・・ 1990年代の地方分権(地方に国の権限を移譲)で市町村へ民有林の管理に関する権限が移譲されたり(自分たちで意思決定)、2000年代に行財政改革で財政面で自立を迫られ(自主財源確保)・・・・府県版森林環境税などが、現れました。 ただ、「森林は人口の少ない地域に多くある」 」という、地方圏の自治体がもつ「地方自治」の潜在的ジレンマが、最もよく現れる政策分野です。 国税森林環境税は、森林整備やその促進に関わる施策に充てるという枠はあるものの、 具体的な使途の決定は地方自治体にまかされており(自分たちで意思決定)、そして、都市住民もふくめた全国民から徴税される財源が元となった・・・「ジレンマを克服する制度」!!・・(となる可能性を持った制度)です。 (参加)負担者と活用主体が一致しないが、使途の公表を義務付けしています。 財政学などのアカデミアの(森林政策を少し知っている)方からは厳しい意見あります。(左の図) 均等割(人頭税)は地方税ならよくても国税では許されない・・・など。 本来地方税に属すべき税源を国が徴収するものともされる「地方譲与税」の性格に関する 議論など、アカデミアのなかでも、あまり議論がされていない論点もあります。 (アカデミアのゲストからすると、外してはいけない一枚かな?) 今後の課題をいくつか含んでいる可能性があります。 人々の森林に関する思い、居住環境などによって関心はさまざま(居住環境だけでなく、年齢、性別・・・国によっても違う(スイスと日本の調査結果など)という説明がありました。そして、町村には人は少ないが森林はおおい、市には人は多いが森林が少なかったけれど平成の大合併で自治体の大きさが違ってきて複雑に・・・そこで森林に関わる人々だけでなく「市町村」というタイトルで話が進みます。 右の図は森林総研が行った市町村調査の結果です。横棒は上から森林関係の担当職員の数の規模別にみた森林関係の業務のウエイト(費やす時間等) です。一番上が森林関係職員が少ない市町村(0.3人以下)、一番下が多い市町村(4人より多い)。それぞれの業務量が色分けしてあって、左から森林法関係業務(どうしても法的にやらなければならない・・・)、次の二つが森林経営管理制度関係業務と 森林環境譲与税関係業務、次が造林や治山などの業務、右から二つが市町村有林業務と一番右がその他の森林行政です 平行四辺形で囲われた譲与税や同時に導入された管理制度の業務は、どの町村にとっても同じぐらいのウエイトがある、大きな業務になっています。 ということで、森林環境譲与税などに関連して市町村の業務量がたくさん(27%)増え、職員の数が少し(3%)増えました。(左の図) 右の図は、使い道を、①間伐等の森林整備関係、②人材育成・担い手の確保、➂木材利用・普及啓発、④基金への全額積立等の四つに分けたときに、市町村が年度別に何に使ったか? 一番左は全市町村の平均、真ん中は人工林がたくさんある市町村平均、一番右は少ない市町村平均です 使い道がよくわからなかったので基金に積んでいたけど、それが減って使い道がわかってきたということもわかるグラフですね 市町村の森林行政では、業務の量や質に対して担当職員の数や専門性が十分ではない場合が多く、問題となっています。そうした市町村森林行政の体制づくりにも森林環境譲与税が活用されています。 体制づくりについて4つに類型化された解説です。 ミニマム型:業務を最小限にして森林管理上の重要事項は都道府県など他の主体が担保できる体制(県職員として市町村業務フォレスターを育成する奈良県フォレスターなど) 外部委託型:一部業務を外部組織等に外注する。 広域連携型:複数市町村で一部業務を共同実施する(愛媛県南予の事例)。核になる組織を譲与税も活用して設置して サポート。 内部人材育成型:専門的な職員の確保や継続的な知識・技術の向上 森林総研研究成果選集(2023)、業務増大する市町村の森林行政、体制整備の方策提案参照してください 多くの人が森林環境税を注目している、間違えなく。森と人とが繋がるチャンスです。 チャンスを生かすべく長年にわたり課題となっていた森林行政に関わる人づくりを含めた森林環境譲与税の様々な活用が 各地に広がっています。 その結果どのような進展があったのか、という評価プロセスはまだできていません。 都市の人と森林地域の人が繋がるのか? いろんなチャンスが生まれてることは間違えないので、都市の人の財源負担者、木材消費者、森林と交流する者などの役割はよくわかるのですが、サステイナブルな社会への変革をになう当事者とは?あとで少し触れます。 以上がプレゼン内容でした 皆が森林政策に関心を集めているチャンス(長く続かないかも) この事業をすすめないと、どんな問題がおこるのか、市民に分かり易く発信して議論をする必要があるでしょう、 ((質疑の時間)) Qfrom藤原:森林環境税によって、皆が森林に関心をよせて(一時的かもしれないが)チャンスがうまれています。このチャンスを生かすために、何をしたらよいと思いますが。 Afrom石崎さん::都市の住民が森林をリアルに感じるのはなかなか難しい中で、森林に対して多くの関心が集まっており、解決できずにいた課題に取り組む チャンスが生まれているというのは間違えないです。しっかり生かしていくには自治体で全体の状況をしっかり把握し、戦略的に考えてゆく必要があります。一つのポイントは補助金でなくて使い道が広くフレキシブルなこと。先ほどお話したように自治体の人づくり等にも使えることは重要です。 Qfrom藤原:同上のジレンマは、日本だけにあるのでなく世界中どの国にでもあります。どの国の国内だけでなく、「熱帯林を抱える途上国と、減少の影響をうける先進国」というグローバルなジレンマもあります。そこで、伺いたいのは日本のこの制度についてグローバルにどのような受発信がされていますか。アカデミアのレベルで注目される議論がされていますか?同じような制度をもっているところありますか? Afrom石崎さん:同じような制度としては、2000年ごろからPES(Payments for Ecosystem Services)という仕組みに関する議論が広がっています。生態系サービスの恩恵を受けている人が、サービスの提供者にたいして支払いをする。いくつかの国でこうした考えに基づく仕組みが 導入されています。森林環境税ができた背景にも似た考え方が含まれているかもしれません。ただ、森林と住民の関係性は国により違う面もあり。例えば上流のスイスの森林に、下流のオランダが支払うかどうか?など。日本の事例をしっかり海外の発信していくことの重要性は感じており、国際誌等でも発表してきました。国際的な議論へ広げていくのも興味深いと思っています。 Qfrom石崎さん:「サステナブルな社会への変革を担う当事者としての都市住民」 Afrom藤原:ありがとうございます。都市住民との関係性、文京区の事例など少しはフォローしてます。木の利用、○○の森への資金提供などはよくある話ですが「サステナブルな社会への変革を担う当事者としての都市住民」・・・こんな可能性ですね。そのようなことをしている、例はないとは思いますが、ESGへの投資などをしっかりやっている金融機関・企業など増えてkたことは間違えないので・・・例えば、文京区内の企業、金融機関向けの「企業による森づくりー脱炭素経営への手がかり」といったセミナーを(石崎さんをゲストに)譲与税をつかってやるなどは、面白い可能性ですね。 全部は答えられなかったのですが参加者から質問をいただきました。ありがとうございました
((皆さんへ)) たくさんの参加ありがとうございました。 フォーラムの個人会員や団体賛助会員の参加手続きはこちらからどうぞ ・・・・ (森未来と連携) 昨年から素晴らしい内容を多くの方の共有できるように、持続可能な森づくり向けたビジネスネットワーク構築を進めている株式会社森未来さんと、共催企画としました。 zoomの設定とか、皆さんへの案内、アンケートの回収など、大変お世話になりました。今後ともよろしくお願いします konosaito3-35<zoommt24-3rdrepo> |
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